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Date: qui., 17 de abr. de 2025, 15:38
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Governo do Tocantins lançou o Selo “Instituição Amiga da Mulher” para reconhecer boas práticas no ambiente de trabalho
Edital de chamamento público, com os critérios de seleção das instituições interessadas, foi publicado na edição do DOE da quarta-feira, 16
Lorena Lira/Governo do Tocantins
O Governo do Tocantins, por meio da Secretaria de Estado da Mulher (SecMulher), lançou o Selo Instituição Amiga da Mulher, com o objetivo de reconhecer, valorizar e incentivar empresas públicas e privadas que desenvolvem ações voltadas à promoção da equidade de gênero e à valorização da mulher no ambiente de trabalho.
A iniciativa foi criada por meio do (Decreto nº 6.913/2025), publicado no Diário Oficial do Estado (DOE/TO) no dia 12 de março de 2025, e teve seu edital de chamamento público, com os critérios de seleção das instituições interessadas, publicado na edição do DOE da quarta-feira, 16.
“Esse selo é uma ferramenta concreta para promover ambientes de trabalho mais equilibrados e responsáveis. O Governo do Tocantins está comprometido com políticas públicas que garantam às mulheres oportunidades reais de crescimento e respeito no dia a dia”, destacou o governador Wanderlei Barbosa.
De acordo com a Secretária de Estado da Mulher, Berenice Barbosa, o lançamento do selo reforça o compromisso do governo com a promoção da equidade de gênero. “O selo Instituição Amiga da Mulher é uma forma de reconhecer e estimular empresas e instituições que se preocupam em criar ambientes de trabalho mais saudáveis, inclusivos e livres de violência e discriminação. Queremos, com isso, inspirar mais organizações a adotarem essas boas práticas e a construírem espaços de respeito e valorização da mulher”, afirmou a gestora.
A criação do selo faz parte das políticas públicas do Governo do Estado voltadas à promoção dos direitos das mulheres e à construção de ambientes corporativos mais inclusivos e respeitosos. Por meio do reconhecimento, o governo busca incentivar a adoção de práticas que eliminem a desigualdade, o assédio e a discriminação, além de promover oportunidades igualitárias para mulheres em cargos de liderança e em todos os níveis hierárquicos.
Critérios e adesão
As empresas e instituições interessadas em obter o selo deverão atender a critérios estabelecidos no edital publicado pela Secretaria de Estado da Mulher, que incluem ações de combate ao assédio moral e sexual, políticas de equidade salarial, apoio à maternidade, programas de capacitação, entre outras iniciativas voltadas à promoção dos direitos das mulheres.
Os critérios e o regulamento completo estão disponíveis no edital publicado no DOE, acessível clicando aqui. As instituições certificadas poderão utilizar o selo em seus materiais institucionais, comprovando seu compromisso com a valorização da mulher.